Зачем компаниям нужен Интранет

В современном мире, с его все ускоряющимися темпами развития, компании очень важно оперативно и четко реагировать на изменяющуюся рыночную ситуацию. Слаженность работы коллектива и скорость принятия решений является одними из основополагающих факторов успеха. Управление современным предприятием - сложнейший процесс, требующий постоянного внимания. Особенное значение имеет грамотная организация труда персонала и его мотивация. Руководитель предприятия должен уметь правильно организовать процесс труда, чтобы он был продуктивным и приводил к решению поставленных задач. Грамотное управление персоналом в компании, является залогом успеха. Однако это достаточно сложный процесс, который не возможен без знания и учета множества факторов и показателей.

Облегчить этот процесс могут автоматизированные системы управления персоналом. Например, корпоративная сеть Интранет, которая представляет собой локальный интернет, предназначенный только для сотрудников предприятия или компании. Эта внутренняя сеть позволяет работникам связываться между собой, делиться знаниями, общаться и совместно решать поставленные задачи. Благодаря тому, что к этой сети может получить доступ, только зарегистрированный сотрудник предприятия, обеспечивается неприкосновенность и безопасность всех корпоративных секретов компании. Благодаря Интранету, в организации улучшается корпоративный дух, служащие начинает ощущать себя слаженной командой и искренне переживать за текущее состояние дел.

Воспользовавшись Интранетом, любой сотрудник компании при возникновении каких-то вопросов, может оперативно связаться со своим непосредственным начальством, для их уточнения. Кроме того, он может получить консультацию у другого специалиста компании прямо на своем рабочем месте. Даже если сотрудники находятся в соседних зданиях, они свяжутся по локальной сети и быстро решат все возникшие вопросы. Такая система позволяет работать над одним проектом специалистам из разных отделов, что значительно улучшает эффективность труда.

Кроме того такая система управления персоналом, дает возможность вести учет зарплат, отпусков, премий, и так далее. Используя «Интранет» начальник может поставить перед сотрудником задачу, а потом проследить о том, как она выполняется. Все вопросы, для решения которых ранее было бы необходимо собрать совещание, используя «Интранет», можно решить моментально, просто обсудив их онлайн.